共产党员网 先锋文汇 党员来稿
作者：湖南省湘乡市公路局党建办 文雅
近日，中共中央印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求，同时激发干部队伍干事创业的积极性、主动性、创造性。
激励干部勇于实践、担当，撸起袖子加油干。《意见》中提到“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，这无疑为广大干部的成长干事提供了良好的平台和信心。“任何事物的发展都是前进性与曲折性的统一”，想要成就事业，无不是在不断反复曲折的实践和努力中得到的。《意见》的出台，就是我们干事创业的“定心丸”“加油站”，我们可以怀惴初心、牢记使命，以“不负时代和青春的担当精神”，做改革的先行者，甩开臂膀加油干，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民的业绩，共同为新时代的发展添砖加瓦。
建立公平公正的用人导向和考核机制，倍感组织的温暖。《意见》提到树立重实干重实绩的用人导向，完善干部考核评价机制，改进年度考核，推进平时考核，构建完整的干部考核工作制度体系。合理设置干部考核指标，改进考核方式方法，增强考核的科学性、针对性、可操作性。在这个组织里，一视同仁，以实绩进行考核评估，觉得有“尊严感”、“温暖感”“价值感”。近年中央出台的《党政领导干部选拔任用工作条例》，习近平总书记更是在全国组织工作会议上，提出了“好干部20字标准”（信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁），建立健全公平公正的用人机制，有效遏制“人情关”，鼓励和保护有改革创新精神的干部，坚持看票不唯票，让敢抓敢管、敢说公道话的干部施展自己的才华，共同为实现中国梦而共同努力，真正在自己的岗位上实现新作为。